Sendikacılıkta geldiğimiz nokta.
VER PARA VAADİNİ AL YETKİ KAĞIDINI.. !!!
Hak-iş ve ona bağlı Sendikalar çalışmalarında ve işçi örgütlemede yeni bir döneme geçti.
Bunun ilk örneğini Hak-iş'te görüyoruz..
Yeni sistemde Hak-iş anlatarak değil, İBANLARA para atarak üyelik sistemine geçti…
Sahaya inmek yerine çözüm bekleyen onlarca sorun varken iilk sağlıkta ikincisi istanbul büyükşehir belediyesinde olmak üzere, Öz Güven sen ve Öz Sağlık iş sendikaları istifalara karşı Ramazan ve Kurban bayramlarında üye olanlara;
—Öz Sağlık-iş Sendikandan Sağlık işçilerine 250 TL
—Öz Güven-sen Sendikası’da İSTGÜVEN çalışanlara bağış yapar gibi 200 TL VAAT etti.
Verilen bu vaat kafaları karıştırdı gerçekten verilebilir mi? Sendikalar kanuna göre sendika üyesine doğrudan para ödeyemez hibe edemez sendika için bu bir risktir.
Görünen o ki bu Sendikalar kuruluş amacı olan çalışanların geleceği çizgisinden çıkarak, 200 TL vaat vererek YETKİ alma yarışı kendi geleceğinin amacına hizmet etmeye başlamışlar.
Bu anlayışla hizmet eden sendikaların yaptığı işçiye iyilik değil saygısızlıktır.
İşçiden alınan aidatı işçiye bağış yapmak işçiye yapılacak en büyük hakarettir.
Sorarım,
Özlük haklarını iyileştirmek yerine sus yapıyı vermek ve sonrasında aylarca aynı işçiden tam aidat almak hangi ahlakın eseridir..
Ey yetkili ve yetki almak için rüşvet teklif eden sendikalar işiniz işçiden aldığınız aidatları işçiye bağış yapar gibi gözlerine sokarcasına devede kulak misali vermek yada vaat etmek değildir. İşini yetki almak isteğiniz yerde işçileri dinlemek sorunlarını çözmek için çalışmalar yapmaktır.
İşiniz dün toplu sözleşme masalarında işçinin geleceğini satmak değil.
İşiniz bugün ise işçinin kendisini satın almak değildir. İşinizi yapamıyorsanız paranız size kalsın sahayı yapanlara bırakın.
Sizlerin gözünde üyelerinizin yada çalışanların hakkı 200 TL mi ? istifaları engellemek için vereceğiniz sus payıyla bir ayakkabı dahi alınmazken çalışanlar sizin onlara verdiği 200 TL’lik değerle gözünüzdeki yeri görmüş oldu..
Ve malum sendikalar, o kadar acil çözüm bulunması gereken daha nice konular varken çalışanlara yetki almak için 200 TL vaat edeceğinize aidatınızı yarıya düşürün düşürün ki samimiyetinizi görelim. Eğer ki derdini işçilerin kazanımı ise düşereceğin aidatlarla üyelerinizin cebine 12 ayda daha fazla para gerecektir. Bunada rüşvet denilmez işçinin yanında olmak denir. Şunu iyi bilin ki işçiyi para kaynağı gören malum Sendikalar..
Günü geldiğinde işçilerde size hak ettiğiniz değeri verecektir..
